最近，我一直在思考币安人到底意味着什么。我每天都会遇到让我引以为豪的币安人，他们是币安社区的成员，币安员工，亦或是币安天使。
虽然身份各异，面貌多元，但身为币安人，他们都以保护用户为己任。不论是在Telegram小组里回答问题，让社区成员了解风险管理的方法，还是协助举报社区中的不良用户，每个微小举动背后，不变的是保护用户的初心。
与此同时，币安人还秉持着“接受改变，拥抱变化“这一核心理念。随着时间的推移，市场与生态系统都会迭代更新。没有什么是一成不变的。正因如此，与时俱进是币安人至为重要的一项特质。这种对改变的渴望推动了进步与创新，孕育了币安人的核心理念：构建经得起时间考验的事物。
但币安精神还不止于此。在币安人身上，我常常能看到担当意识和对理念的执着。他们满怀热情，积极提升透明度，力求推动真正的创新（而不仅仅是追随潮流）。若要深究何为真正的币安人，不妨参考后文中列出的币安员工的基本准则。但在探讨这些之前，让我们先来看一看与之截然相反的一些特征。
币安人不应具备的特征
币安人有着复杂的多面性，但有一些东西是我们所不认同的。
对利润、金钱与收益的执念
成为币安人不是为了满足贪婪的欲望，不是为了赚取巨额年化收益率、10倍收益或是超高杠杆。这些都是不负责任的态度，对社区有害无益。在加密货币生态系统中，用户素质往往良莠不齐，但币安人会尽其所能，为其他的投资者树立良好的榜样。如果你只是想快速圈钱，对不起，我们不欢迎你的到来。
散播恐惧、不确定与怀疑的坏习惯
在加密货币领域，总有各种小道消息散布对未知前景的恐惧和疑虑。如果你想发表毫无根据的言论、传播虚假消息，或者散布恐慌情绪，那么我们的生态系统不欢迎你的到来。币安的平台和社区公开透明。我们会为自己犯下的错误承担责任。币安从不沾染阴谋论，任何币安人也都应予以抵制。
畏惧监管
有些加密货币爱好者可能不认同这一点，对此我也可以理解。毕竟这个问题非常复杂。但是要成为币安的一员，就要坚决配合监管。我们可能对某些裁定或判决持不同意见，但我们相信，我们应该尊重监管部门并与其展开公开透明的合作，这在任何时候都是对行业发展最有益的做法。
作为币安的一员，我怎样才能为社区做出更多贡献？
优秀的币安人都乐于付出，积极有为。但具体做些什么才能贡献一己之力呢？如果你真的想与我们一起共建币安社区，不妨听取我的建议，采取以下做法。
为生态系统添砖加瓦
风调雨顺时，币安人兢兢业业，踏实建设；艰难坎坷时，币安人加倍努力，砥砺前行。我所说的建设不仅仅是代码编写。在开发生态系统的过程中，很多事情是每个普通人都力所能及的。社区中有许多辛勤的建设者，他们的精神始终让我为之赞叹。
作为币安人，你可以向他人普及加密货币或是负责本地的区块链活动。作为币安人，你也可以宣传我们的生态系统以及金融赋能的概念。关键在于充分发挥自己的技能，为构建生态系统贡献一己之力。
加入天使计划
如果你想做更多实事，但没听说过天使计划，那真是太可惜了。参与天使计划是支持币安发展，协助建设币安社区的最佳方式之一。币安天使是热情的志愿者：他们协助我们举办活动，推进流程，并为币安用户提供帮助。就像我前面所说的，各位天使在保护用户权益、支持社区工作的过程中，展现出了币安人最为重要的特质。
在付出的同时，币安天使也享有特殊礼遇。他们可以参与最新活动，优先获取奖励，甚至在币安获得职业发展机会。我在出席活动时，都会亲自见一见我们的币安天使。对我而言，他们体现了成为币安人的真正意义。
申请称为团队成员
当前的局势已经在各大头条新闻中展露无遗。由于市场形势的转变，一些公司开始出现资金紧张的情况。形势变化对劳动市场的影响尤为明显。对大多数公司而言，这段时间充满了不确定因素，不得不做出一些艰难的决定。
但在严峻时期，币安依然没有停止招新纳贤的步伐。作为一个多元化的大家庭，币安成员遍布全球各地，但都秉持着相同的核心价值观。尽管其他地方可能已是机会难求，但是币安的大门依然向你敞开。
币安的基本准则并不复杂，主要包括以下这七点：
1.保护用户
我们尽职尽责，保护用户福祉。作为专业人士，我们有责任运用我们深入的理解和专业知识，协助建设币安社区，包括建立负责任的交易所需的框架、准则和服务。
我们还提供一系列产品的保险，以保护用户的存款安全，减少交易对手风险。这些行为都体现出了我们通过用户资产安全基金保护用户的思维，这也是许多其他社区所不具备的。当别人在谈论用户遭遇“打击”的时候，我们在竭力保护用户，保障他们的资金安全。
币安团队也一直在创建资源，让用户进行自我保护。我们提供各类学习资料，让用户用知识这一最强大的工具武装自己。
对币安员工而言，保护用户始终是重中之重。如果不具备这一品质，没有帮助用户的动力，那就称不上是一个币安人。
2.正直诚信
正直诚信是每一个币安人必须具备的品质。做人做事，要始终光明磊落，诚实坦率。要摒弃傲慢，避免不良行为。这些都是我们坚守不渝的行为准则，
3.拥抱自由
币安的工作环境非常自由，没有上司会在你的背后指手画脚。一些公司不敢让员工拥有太多自由，但币安乐于这么做。所有的员工在挑战现状时，都可以以负责任的方式自主开展业务。
4.通力合作
作为远程办公为主的公司，团队合作至关重要。有时，这也会带来一些挑战。我们的团队成员来自数十个国家，使用数十种不同的语言。我们跨时区工作，通过开放性沟通实现共同的目标。努力实现有效合作是我们成功的秘诀之一。
5.硬核实干
在币安，我们以结果为导向，精益求精。每个人都全力以赴，实现自己设定的目标。尽管这些听起来似乎老生常谈，但这就是币安人的常态。
硬核实干不仅仅体现在成功当中，也同样反映在受挫后的行动上。实现目标的过程中必然会遇到障碍，会犯错。对我来说，承认失误，快速吸取教训，然后重整旗鼓继续前进，也是一种硬核的表现。知难而退很容易，但这不是我们想要的态度。
6.保持谦逊
这一点很容易理解，因为骄傲之人很难取得进步。我们的团队成员乐于接受批评性反馈，也尊重其他人的意见。每个人都处于平等的地位，都有自己的价值。即时取得了一定成就，我们依然要保持谦逊的态度。
7.用户思维
币安之所以能够吸引你们中的大多数人，凭借的就是用户思维。币安社区之所以能够建立，凭借的也是为用户赋能的体验。我们始终将用户需求置于首位，以负责任的态度在生态系统中提供用户需要的各项服务。
币安的大门向所有人敞开
每当我将币安社区与加密货币领域其他知名公司的社区进行比较时，我都会倍感自豪。我们共同构成了币安人这个独特的群体，拥有其他交易平台和区块链基础架构供应商所不具备的优势。我们的团队辛勤付出，提供了高质量的服务，但还有更大一部分要归功于在社区基层默默奉献的各位成员。在币安，人人都乐于帮助他人，保护社区。
这正是身为币安人的魅力所在。不论你是顶级交易者，还是编码天才，只要你认同我们的理念和价值观，愿意为社区建设添砖加瓦，币安的大门就始终向你敞开。
